Anul acesta, 198 de tineri funcţionari publici din Structurile Ministerului Afacerilor Interne au oscilat, la nivel teoretic, asistaţi de unii dintre cei mai buni specialişti în domeniu, între "Imagine şi credibilitate individuală" şi "Imagine şi credibilitate instituţională", între "A respecta şi a impune legea" şi "A aştepta sentinţa încălcării legii", între "Valori personale" şi "Valori profesionale". Scopul? O cunoaștere amănunțită - realizată comparativ, o conștientizare a implicațiilor sociale pe care funcțiile ocupate le presupun în mod firesc.

Mai mult, proiectul “Etică și integritate organizatională”, implementat de Fundația Hanns Seidel - România, în colaborare cu Direcția Generală Anticorupție, Institutul de Studii pentru Ordine Publică și Inspectoratul General al Poliției Române - Direcția Generală de Poliție a Municipiului București, a atras, de asemenea, din partea a 50 de manageri, interesul, implicarea si monitorizarea conduitei etice a tinerilor angajaţi, cu privire la cerinţele şi aşteptările profesionale.

Pe parcursul programului, au fost alături de participanți, prin discursuri, dezbateri, dar mai ales, prin împărtășirea unor experiențe unice, domnul Dr. Raed Arafat - secretar de stat, șef al Departamentului pentru Situații de Urgență, domnul Ciprian Eduard Petcu - Directorul Fundației Hanns Seidel România, domnul cms. șef. Daniel Moldoveanu - D.G.A., doamna cms. şef. dr. Viorela Bucur - îndrumător stagiu ISOP, domnul Marian Godină - Agent șef adjunct (I.P.J. Brașov), domnul Mircea Toma - președinte ActiveWatch, domnul cms. şef dr. Florin Şinca (istoric) - I.G.P.R., domnul cms. șef Spirache Cătălin - şef Serviciu Ordine Publică - D.G.P.M.B., doamna cms. şef dr. Georgeta Stoian, I.G.P.R.- Institutul Național de Criminalistică, şef serviciu și domnul cms. șef (r) Dan Antonescu – realizator Televiziunea Romană, majoritatea fiindu-ne alături încă de anul trecut.

“Pe durata stagiului "Etică și integritate organizațională" am fost puși față în față cu o serie de principii morale și de conduită specifice activitătii noastre, ceea ce, pe mine, cel puțin, m-a ajutat să înțeleg mai bine nevoile sociale și modul în care mă raportez eu, că funcționar public, la acestea. A fost un bun prilej de a cunoaște trăsăturile conceptului de etică și integritate organizațională, care ar trebui să constituie o lecție de urmat și de aplicat în realizarea tuturor atribuțiilor noastre.

De asemenea, am avut posibilitatea să interacționăm cu trainerii, să expunem dificultățile cu care ne-am confruntat și să învățam cum ar trebui procedat în scopul depășirii acestora.”, mărturisește unul dintre participanții primului modul de anul acesta al proiectului “Etica și integritate organizațională”, mărturisește unul dintre participanții primului modul de anul acesta al proiectului “Etica și integritate organizațională”.

Proiectul s-a desfășurat la sediul Fundației Hanns Seidel România, sub atenta îndrumare și coordonare a reprezentanților HSS și a experților în domeniu. După derularea celor 12 serii ale celor două stagii, de formare - „Etică şi integritate organizaţională”, respectiv de perfecţionare - „Elemente de management etic în procesul integrării profesionale” şi monitorizarea conduitei etice a tinerilor angajaţi, cu privire la cerinţele şi aşteptările profesionale, de către managerii proprii, evaluarea post-stagiu (follw-up) a avut loc prin realizarea de întâlniri cu participanţii, în perioada octombrie-noiembrie.

Astfel, în urma discuţiilor, participanţii şi-au exprimat mulţumirea vizavi de utilitatea şi eficienţa stagiilor desfăşurate, menţionând:
-    preluarea informaţiilor transmise şi a exemplelor şi situaţiilor particulare exemplificate şi aplicarea acestora în practică: aspecte etice, elemente de comunicare, relaţionare, credibilitate, clarificări legislative şi procedurale;
-    contribuţia la dezvoltarea profesională;
-    schimbarea atitudinii faţă de unele situaţii;
-    manifestarea unui comportament corect;
-    creşterea interesului faţă de această nouă abordare a organizării şi desfăşurării activităţilor de prevenire ale DGA.