A doua ediție a proiectului “Etică organizaţională și integritate în M.A.I.”, sub motto-ul „Integritate pentru credibilitate”, urmărește, și anul acesta, obiectivul în virtutea căruia a luat ființă: promovarea eticii organizaţionale şi a integrităţii în rândul personalului Ministerului Afacerilor Interne, în scopul deprinderii de către poliţiştii aflaţi la început de carieră a cunoştinţelor şi abilităţilor necesare dezvoltării unui comportament adecvat în asigurarea aplicării legii.
Ediția de anul acesta, organizată de Direcția Generală Anticorupție, în parteneriat cu Inspectoratul General al Poliţiei Române (IGPR), Inspectoratul General al Poliţiei de Frontieră (IGPF), Inspectoratul General pentru Imigrări (IGI), Direcția Generală Management Resurse Umane prin Centrul Multifuncţional de Pregătire Schengen Buzău (CMPS), Direcția Generală Logistică, cu sprijinul Fundaţiei Hanns Seidel – România, a debutat luni, 8 mai 2017, la sediul ARCUB – Centrul Cultural al Municipiului Bucureşti, cu un stagiu la care au participat 25 de polițiști aflați la început de carieră.
Pe lângă trainerii „cu traditie” în cadrul proiectului, precum cms. şef. dr. Şinca Florin - I.G.P.R., autorul a numeroase cărți istorice, Gl. bg. (r) Virgil Vochină – fost polițist, Mircea Toma - preşedinte Asociaţia ActiveWatch sau col. (r) Dan Antonescu – fost polițist, al doilea stagiu, organizat între 10 și 12 mai, a adus-o în centrul atenției, dar - mai ales - în sufletele noastre, pe doamna Eugenia Ionescu, urmașă a fostului ministru de interne Vasile Lascăr, cunoscut în istorie drept reformatorul Poliției Române și una dintre cele mai proeminente figuri ale epocii sale. Distinsa doamnă le-a vorbit tinerilor polițiști despre frumusețea profesiei lor, dar și despre responsabilitatea uriașă de a duce mai departe, cu cinste și cu onoare, moștenirea lăsată de înaintașul său.
Urmare a sprijinului și aprecierii de care s-a bucurat ediția din 2016, în acest an, proiectul s-a extins la nivel național, cuprinzând, în total, 16 serii, la care au participat 300 de polițiști din domeniile poliție, poliție de frontieră, jandarmerie şi imigrări, proveniţi din promoția 2016 a școlilor M.A.I. și din încadrare directă și 40 de manageri nemijlociți ai acestora. Pe parcursul întâlnirilor organizate cu participanții, trainerii au urmărit formarea tinerilor poliţişti în spiritul dezvoltării unui comportament etic şi integru, perfecționarea managerilor în promovarea valorilor morale în M.A.I., precum și implicarea activă a managerilor în stimularea conduitei corecte a debutanților, ceea ce conduce la integrare profesională și dezvoltarea unei culturi organizaționale bazată pe valori comportamentale.